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UN CHEF DE POLE RESEAUX (F/H)

  • Lisieux, 14100

  • CDI

  • 01/06/2025

Description

La Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie, située au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes du littoral de la Manche, de la côte fleurie avec Deauville-Trouville, à 1h des plages du débarquement, et à la croisée des métropoles de Caen (25 minutes par le train), Rouen et Le Havre, constitue la 2ème plus importante intercommunalité du Calvados. C’est un territoire dynamique, de 75 000 habitants, reconnu tant pour son activité culturelle et patrimoniale que pour la beauté de ses paysages. La Communauté d’Agglomération de Lisieux Normandie évolue dans un environnement de travail attractif et innovant, prônant la confiance, l’écoute et la responsabilisation de ses 405 collaborateurs. Elle a mis en place une organisation en flex office où des espaces prévus en fonction du besoin sont à disposition : espaces de coworking, salles de concentration, salles de réunion, espaces de détente. Cette organisation de travail s’articule aussi autour du télétravail. La pratique sportive et les activités de bien-être sont également favorisées lors de la pause méridienne.

Mission

Créée au 1er janvier 2020, la Direction des Cycles de l'Eau de la Communauté d'Agglomération est entrée dans une nouvelle phase de son développement à la reprise en régie au 1er janvier 2024 d'une grande partie des services jusqu'alors confiés à des délégataires, et une harmonisation de ses missions à l’échelle communautaire. Dans ce contexte, la Communauté d'Agglomération recrute un chef de pôle Réseaux. Rattaché au responsable du service RESEAUX et CONTROLES, vous aurez en charge le suivi et l’exploitation des réseaux en eau potable, assainissement collectif et gestion des eaux pluviales urbaines.

Vos missions sont les suivantes :

  • Organiser et piloter le pôle Réseaux

    • Manager les techniciens réseaux et les agents de relève (6 à 8 personnes)

    • Planifier l’activité hebdomadaire de l’équipe

    • Développer des outils de pilotage

    • Organiser des réunions de suivi et coordonner les actions

    • Suivre les indicateurs d’exploitation du réseau et assurer la liaison avec les exploitants des installations

    • Garantir la mise en jour des modélisations de réseaux

    • Compléter le Rapport sur le Prix et la Qualité des Services (RPQS) pour le pôle Réseaux

  • Suivre les contrats entre la Communauté d'Agglomération et les délégataires/prestaires

    • Être l’interlocuteur privilégié des opérateurs externes sur l’exploitation des réseaux

    • S’assurer de la bonne exécution des prestation confiées

    • Contrôler et valider l’activité et la facturation trimestrielle

    • Hiérarchiser les opérations à réaliser par le prestataire

    • S’assurer de la bonne communication des opérations aux communes du territoire

  • Développer et optimiser les missions du service

    • Gérer le parc des compteurs AEP (campagne de relève des compteurs et renouvellement du parc compteur)

    • Suivre et contrôler des demandes de création de branchement en EU et AEP

    • Garantir le rendement et la qualité du réseau AEP (recherche et réparation des fuites et assurer la qualité de l’eau distribuée)

    • Garantir le bon fonctionnement et l’entretien du réseau d’assainissement collectif (programmation des curages préventifs réseaux, postes/siphon et intervention contre les obstructions)

    • Contrôler les déversements des industriels/commerçants au réseau

    • Lutter contre les eaux claires parasites et les inondations

  •  Apporter un soutien et de l’expertise technique aux agents en matière d'assainissement, d'eau potable ou en GEPU (Gestion des Eaux Pluviales Urbaines)

  • Assurer la gestion des eaux pluviales urbaines (GEPU)

    • Contribuer à la structuration du service de gestion des eaux pluviales urbaines (règlement de service, procédures, etc.), en lien avec les services Développement Economique, Ingénierie et Voirie de la collectivité

    • Accompagner les usagers, collectivités et entreprises dans la gestion des eaux pluviales, en particulier la gestion à la parcelle

Profil

  • Diplôme : BAC +2 / DUT dans le domaine des métiers de l'eau

  • Expérience professionnelle similaire souhaitée dans un service d’eau et d’assainissement

  • Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (Office 365) 

  • Qualités requises : aisance relationnelle, qualité rédactionnelle, autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative

  • Permis B obligatoire

Modalités de recrutement

  • Contrat à durée indéterminée (ou titulaire par voie de détachement)

  • Durée de travail : temps complet 

  • Rémunération selon profil, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport en commun (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilité Durable

  • Poste à pourvoir dès que possible