UN RESPONSABLE MAINTENANCE ET BATIMENTS (F/H)
Lisieux, 14100
Statutaire
02/11/2026
Description
Nichée au cœur du Pays d’Auge, à 30 minutes des plages de la Côte Fleurie, il fait bon vivre pour les 75 000 habitants de Lisieux Normandie avec une nature 🌳 à couper le souffle, un riche patrimoine et une excellente gastronomie ! A la croisée des métropoles de Caen (25 minutes en train), Rouen et Le Havre, c’est la 2ème plus grande intercommunalité du Calvados.
👥 453 collaborateurs font vivre ce territoire au quotidien dans une ambiance à la fois innovante, collaborative et bienveillante. Ici, nous misons sur la confiance, l’écoute ainsi que la responsabilisation avec un cadre de travail conçu pour vous.
💼 Flex office, avec un principe de sobriété d’usage, dans des locaux avec des espaces de coworking, de concentration et aussi de détente ainsi que des salles de réunion, autour d’une pratique développée du télétravail.
🧘 Et à midi ? Place au sport, au bien-être et à la pause déconnectée ! Circuit training, badminton, basket et d'autres activités, c’est vous qui faites votre choix.
La Direction des Bâtiments et des Grands Travaux, c’est un peu le QG du patrimoine bâti de Lisieux Normandie : on planifie, on entretient, on rénove, on construit … Bref, on fait vivre les murs ! 🏗️Ici, on parle PPI, PPE et performance énergétique avec passion parce qu’avoir des bâtiments sûrs, fonctionnels et durables, c’est aussi veiller à la sécurité de tous. Attention, on ne fait pas que dans le béton : on coordonne les projets techniques, administratifs et financiers, et on garde toujours un œil sur les délais, les coûts et la qualité.✅Et tout ça dans une équipe à taille humaine.
Votre rôle ? Assurer la santé, la sécurité ainsi que la longévité de notre patrimoine bâti pour garantir que chaque bâtiment de la Communauté d’Agglomération reste un lieu sûr, fonctionnel et accueillant pour les usagers. 🏛️
Missions
Vos missions sont les suivantes :
Assurer le suivi de l’état des bâtiments communautaires, réaliser des diagnostics de premier niveau et identifier les besoins de maintenance, de réparation ou d’amélioration
Mettre en place une politique de traitement préventif des bâtiments
Piloter les travaux d’entretien, de réhabilitation ou d’aménagement, de la rédaction des cahiers des charges à la vérification de la bonne exécution dans le respect des délais et des coûts
Assurer le suivi des contrats de maintenance (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, alarmes, contrôles réglementaires, etc.) 📅
Contrôler la qualité des prestations réalisées par les entreprises et les prestataires
Veiller au respect des obligations réglementaires des ERP (accessibilité, sécurité incendie, contrôle périodique obligatoire, ...) et participer aux commissions de sécurité
Administrer et exploiter l’outil de ticketing : créer, suivre et clôturer les demandes d’intervention, prioriser les actions et accompagner les utilisateurs dans la saisie, veiller à la qualité et la fiabilité des données enregistrées dans l’outil
Produire des tableaux de bord pour suivre l’activité (nombre d’interventions, délais de traitement, etc.) 📊
Participer à l’élaboration et au pilotage du budget du service
Contribuer à la préparation des marchés publics en lien avec la maintenance et l’entretien
Suivre les consommations d’énergie (eau, gaz, électricité), proposer des actions d’optimisation en vue de contribuer à la mise en œuvre des objectifs de transition énergétique du patrimoine communautaire. 🌍
Profil
🎓 Vous avez une formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou une expérience professionnelle similaire réussie
Vous avez des connaissances techniques pluridisciplinaires
Vous maîtrisez la réglementation des ERP
Vous connaissez les marchés publics (sans qu’ils vous fassent peur)
Vous êtes reconnu pour votre sens du relationnel ainsi que votre capacité de négociation
Nous recherchons une personne organisée, réactive et rigoureuse
Le pack Office n’a aucun secret pour vous, et les logiciels ? Vous savez vous adapter. 💻
🚗 Permis B : les bâtiments ne viennent pas à vous, c’est vous qui allez à eux !
Modalités de recrutement :
Titulaire (ou à défaut contractuel)
Cadre d’emplois : technicien territorial
Temps de travail : Temps complet
Quelques réunions ponctuelles en soirée sont à prévoir
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle/prévoyance, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%), Forfait Mobilités Durables